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工作3年3个月医疗期以满，可是身体未康复继续休息，公司不允许，公司有权利辞退么，辞退后会有失业金么？

劳动纠纷 2018-11-07 10:47 人浏览
共3位律师解答
  • 常见辞退不当有以下几种常见情况
    许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工，公报私仇;
    克扣被辞退人员工资时有发生，特别是民营和私营企业;
    许多管理者对公司做出了巨大贡献，可能因为小小的失误被辞退;被辞退人员离开公司后，管理者对被辞退人员随意指责。
    严重违章违纪辞退，触犯公司规章制度、触犯国家法律等。
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    2018-11-07 10:36

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  • 根据我国法律的有关规定，通常情况下，失业保险金是社保中的一项，主要是对失业人员的生活问题进行保障！
    失业保险金是不能退回的，它是由单位对员工所缴纳的保障金！
    员工失业后可根据有关规定进行申领。
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    2018-11-07 10:40

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  • 满足以下条件可以领取失业金：根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：　　
    （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；　　
    （二）非因本人意愿中断就业的；　　
    （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。根据《失业保险金申领发放办法》第四条：失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
    (一)终止劳动合同的；
    (二)被用人单位解除劳动合同的；
    (三)被用人单位开除、除名和辞退的；
    (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第
    二、三项与用人单位解除劳动合同的；
    (五)法律、行政法规另有规定的。
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    2018-11-07 10:47

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