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你好！我想和你商量一下年薪。一年有五天假期。从2018年5月30日进入公司到2019年5月30日一年，我应该休息五天吗？但是公司说我只休息两天七个小时。这不是从我进公司那天开始计算的吗？

劳动纠纷 2021-07-24 09:30 人浏览

共3位律师解答

年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。
带薪年假,是按照职工从事工作年限确定的,而不是按照缴纳养老保险年限计算的,因此,个人缴费不算工作年限。
国家规定的年假的工龄不是以社保为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。
自己交的社保以后去公司上班年休假算工龄,通常都是按照缴费时间来折算年假的,工作满一年5天,10年10天,20年15天

劳动纠纷律师团队
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2021-07-24 09:16

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2021-07-24 09:22

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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

法律快车咨询顾问

2021-07-24 09:30

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