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上海哺乳期辞退怎么补偿标准

合同纠纷 2021-07-27 07:46 人浏览

共2位律师解答

哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

合同纠纷律师团队
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2021-07-27 07:42

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哺乳期被辞退的经济补偿标准和计算的方式是：按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月，工资标准的经济补偿金；劳动者工作年限在六个月以上，不满一年的，按一年计算；工作年限不满六个月的，按半个月计算。其中，月工资标准的计算方式是：以劳动关系解除前，十二个月的平均工作作为基数

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2021-07-27 07:46

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