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用工单位可以开除孕妇吗

劳动纠纷 2023-04-12 07:52 人浏览

共4位律师解答

你好，如果协商不成，可以申请劳动仲裁

平台特邀律师
推荐

2021-07-27 13:54

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你好，可以申请劳动仲裁维权

劳动纠纷律师团队
推荐

2021-07-27 14:02

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你好，可以去人社局投诉解决

平台法律顾问团队
官方

2021-07-27 14:15

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公司不可以开除孕妇。
劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。
单位无故解除孕妇属于违法解除劳动关系，需支付两倍的经济补偿金。
经济补偿金的支付标准，按照本人在单位工作一年支付一个月工资的标准。用人单位可以和孕妇先协商解决，协商不成的，可以准备相关证据申请劳动仲裁。
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：
1、从事接触职业病危害作业的，劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断，或者医学观察期间的；
2、在本单位患职业病，或者因工负伤，并被确认丧失，或者部分丧失劳动能力的；
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

法律快车咨询顾问

2023-04-12 07:52

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