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你好，关于工伤的事情，我是去年第一年在杭州萧山工地干活，十二月份在安装下，地下室上面的玻璃摔下来，头和颈椎都手术了，我自己拿了两万元医疗费，老板给了十万元，一共花十万2多，现在做了伤残一个九级一个十级，老板是包工头，我又没有劳动合同，向他赔偿，他还说叫我去公司，我去过公司公司老板说他们的活包给他们了，我们公司不管的，我应该怎么办？

工伤赔偿 2018-11-07 23:41 人浏览

共3位律师解答

有两种可能:
1、你与单位连续签订两年固定合同的，可以要求签订无固定期限的劳动合同；
2、如果单位不拿出第二年的合同，（如果你还想在这个单位工作，这里因超过一年没签劳动合同，您仍可以请求与单位的无固定期限劳动合同成立），也可以解除合同，你可要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，要求单位每工作满一年补偿一个月工资。

民事法律律师团队
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2018-11-07 23:16

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关于没签劳动合同的赔偿问题，相关的法律规定是：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

平台法律顾问团队
官方

2018-11-07 23:23

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１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
　　
２、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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2018-11-07 23:41

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