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得了职业病解除劳动合同怎么办

劳动纠纷 2023-04-12 00:35 人浏览

共4位律师解答

你好，及时申请职业病诊断，依法维权

平台特邀律师
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2021-07-30 06:42

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您好，建议申请工伤认定，并仲裁要求单位承担赔偿责任

平台法律顾问团队
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2021-07-30 06:44

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可以要求单位支付经济补偿金

法律快车咨询顾问

2021-07-30 06:54

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患病解除劳动合同，劳动者可以打电话投诉到当地劳动行政部门，也可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

劳动纠纷律师团队
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2023-04-12 00:35

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