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还在试用期试用期内签了培训协议现在想离职要赔钱嘛？还在试用期试用期内签了培训协议现在想离职要赔钱嘛？

合同纠纷 2023-04-11 22:26 人浏览

共4位律师解答

您好，请问协议上具体是如何约定的

平台特邀律师
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2021-07-31 12:58

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您好，建议申请劳动仲裁

平台法律顾问团队
官方

2021-07-31 13:03

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按劳动合同的约定处理

法律快车咨询顾问

2021-07-31 13:19

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试用期内离职要不要赔钱，视情况而定：
1、试用期间，劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同，不需要支付赔偿金，劳动者不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，不需要支付赔偿金；
2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，或者劳动者不能胜任工作，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，并向劳动者支付经济补偿。
实习期间如何离职
1、写辞职信，辞职信一般包括离职原因、离职期限、工作的交接；
2、和主管详谈，切忌不辞而别；
3、交接工作，和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作；
4、人事手续，一般来说是由原单位开出退工单，并将档案转出；
5、开离职证明，在实习期内要是离职的话，办理手续也是跟一般职工离职办理手续是一样的。
：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

合同纠纷律师团队
推荐

2023-04-11 22:26

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