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所为的霸王条款是些什么？比如说在工地上一个包工头把一个小工程拿给另外一个b去干合同上面有一条是发生工伤事故一切该B负责，包工头不负连带责任，请问这条是不是霸王条款呢，请高人回答，谢谢

合同纠纷 2018-11-08 08:01 人浏览

共3位律师解答

1、劳动合同的霸王条款违反法律规定，属于无效约定；
2、劳动合同的内容必须具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项；
3、劳动合同中有霸王条款，可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位整改，给劳动者造成损失的，应当赔偿；

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2018-11-08 07:51

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如果是民事责任关系，首先是包工头赔偿，发包人、分包人承担连带责任；如果是工伤陪偿，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》　　第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。　　《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)　　
四、建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。“不具备用工主体资格的组织或自然人”一般指的就是包工头。　　所以，建筑工地发生工伤事故，事故当事人或其近亲属向获得工伤赔偿应当将该包工头上级有资质的发包方列为被申请人（一般为工地施工总承包企业、施工分包企业、劳务分包企业），包工头作为第三人出现。工伤赔偿数额由有资质的发包方支付。　　一般该类案件，工伤赔偿数额由有资质的发包方支付后，发包方会以各种理由克扣或拖欠涉事包工头的工程款，用以平衡其损失。

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2018-11-08 07:56

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你好！按照劳动合同法相关规定，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
依此规定，若你能确实证明自己与公司间的劳动关系，即使未签订劳动合同，现在早已满一年，应视你在工作满一年之日与公司签订了无固定期限劳动合同，然后你还可向公司主张工作第二个月起至一年的11个月工资。
你的这种情况属于劳动争议，应先向劳动仲裁机关申请仲裁，之后才可依法向法院起诉。

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2018-11-08 08:01

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