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劳动争议调解的主体是谁

调解 2021-08-03 07:10 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
  • 发生劳动争议,当事人可以到企业劳动争议调解委员会;或者是依法设立的基层人民调解组织;或者是在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,申请调解。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
    职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任
  • 调解对劳动争议的意义是:
    1、调解结案能节约时间成本。
    2、调解结案能节约诉讼成本。
    3、调解结案能快速解决争议矛盾
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