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你好:在单位上班时间突然心脏病发作,单位将其送到医院,抢救无效死亡,家属都不在身边。这种情况单位要给补偿吗?

劳动纠纷 2018-11-08 11:05 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知(劳部发〔1995〕309号)第74条规定:“企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员,其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳,缴纳保险费期间计算为缴费年限。”
    所以,企业招用员工,必须缴纳社会保险。
    劳动关系存续期间的社会保险费,企业应当持续缴纳。
  • 劳动者在工作岗位突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡,构成工伤。劳动者近亲属可以请求用人单位承担工伤赔偿责任。具体的赔偿数额与个人工资标准有关也有地方差异,建议咨询当地律师。
    如有经济困难可以去司法局申请法律援助。
  • 在上班时间遭到他人殴打,遭受人身伤害的,劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权,所以可以主张人身损害赔偿。不过,因为又是在上班时间,按规定可以依法认定工伤,获得工伤赔偿。
    那么,这个时候劳动者可能会同时拿到工伤赔偿和人身损害赔偿。
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