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我右跟骨粉碎性骨折，做了手术，上了九颗钢板，工伤认定书已经下来了，能算几级工伤

劳动纠纷 2018-11-08 12:22 人浏览
共3位律师解答

  • 1、

    经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。


    2、

    对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。


    3、

    对不符合认定条件的要告知申请人。


    4、

    对认定为工伤的发工伤证。

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    平台法律顾问团队
    官方

    2018-11-08 12:01

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  • 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：


    (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;


    (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;


    (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;


    (四)患职业病的;


    (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;


    (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)


    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：


    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；


    （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；


    （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2018-11-08 12:05

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  • 一般说来，骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
    　　
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
    　　
    (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    3、若你解除劳动合同，用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
    4、医疗费由工伤保险基金支付，用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。
    5、若单位没有缴纳工伤保险费，则全部费用由单位支付。
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    2018-11-08 12:22

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