口头工会解除劳动合同意见
合同纠纷
2021-08-03 20:22
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共3位律师解答
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你好，如果有证据证明，单位已经口头开除的，属于已经解除合同了，如果单位涉嫌违法可以要求赔偿
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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