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你好，请问我考上工作，公招规定服务期五年，试用期已过，但一直没签合同，中途辞职还存在违约金吗我考上工作，公招规定服务期五年，试用期已过，但一直没签合同，中途辞职还存在违约金吗？

合同纠纷 2021-08-04 08:14 人浏览

共3位律师解答

用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识

平台法律顾问团队
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2021-08-04 07:47

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考上公务员之后，需要办理辞职手续。提前三十日书面通知用人单位，如果没有提前三十天则有可能发生需要缴纳赔偿金的情况。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。
劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金

法律快车咨询顾问

2021-08-04 07:49

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你好，需要根据合同约定处理

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2021-08-04 08:14

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