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我现在从医院辞职，医院让我赔5000元，这个是来医院时签的医院自制的就业协议上的，可当时我并没有仔细看，医院也没提醒我看这个赔钱的地方，现在辞职，医院拿着协议让我赔钱，不赔钱不给我办手续，说让赔钱是因为我通过医院报名参加了初级师的考试，可是我只是通过了考试，证书要到2018年中旬才会发，医院这样让我赔钱，我该怎么办？主要就是我的档案在医院，我在医院上班两年，医院就给交了一年的五险一金到辞职的时间算，我现在该怎么办？

合同纠纷 2018-11-08 13:46 人浏览

共3位律师解答

员工辞职并不需要单位批准，只要员工提前三十天以书面的形式通知单位即可。而员工在重病期间，应该请假治疗。如果员工辞职之后，单位是不会再为员工缴纳社保，员工就不能使用医疗保险进行结算医疗费了。
依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

平台法律顾问团队
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2018-11-08 13:31

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五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询。　　
1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。　　
2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

合同纠纷律师团队
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2018-11-08 13:38

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辞职后五险一金可以采用以下方式：
1、有新的单位，通过办理社保转移手续，转到新单位续保；
2、暂时没有工作，想全额自费续缴保费，可以把社保转移到户口所在地社保局，由自己全额缴纳社保费用；
3、暂时没有工作，可以暂时中断保险费用缴纳，让社保关系留存在原单位所在地社保局，以后有续保机会时再转走社保关系和账户金额

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2018-11-08 13:46

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