公司签订不定时工作制合同，但每天工作时长都超过8小时，有时甚至12小时这种情况辞职会有赔偿吗？公司签订不定时工作制合同，但每天工作时长都超过8小时，有时甚至12小时这种情况辞职会有赔偿吗这种情况辞职会有赔偿吗？

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