企业企业辞退员工补偿规定
劳动纠纷
2021-08-04 15:13
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也会有所不同。第
一、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济补偿。第
二、合同到期辞退员工，单位需要支付经济补偿。第
三、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第
四、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿 -
单位辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金
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企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付
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