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我在一国企工作6年因公司原因现协商解除 劳动合同。公司给我上的是5险一金。基本工资是1280（税后）奖金是以现金形式发的。请问我能得到怎样的补偿？

其他 2011-07-11 17:48 人浏览

共9位律师解答

你好，有经济补偿金。

徐卫东律师认证

2011-07-11 12:36

咨询我
公司应支付你双倍的补偿金（12个月的工资）。具体电话咨询。

马润华律师

2011-07-11 17:48
可以要求至少六个月工资的经济补偿。

王同林律师

2011-07-11 13:40
您好，您的这种情况我处理过很多，一般是这样的： 1、劳动合同法规定：“用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。” 2、经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3，您的情况的话用人单位应当支付您相当于您6个月的工资收入作为经济补偿金。 4、在网上很多问题讲不清楚，请您来电咨询，这样更加清楚。

法律快车律师团队律师

2011-07-11 11:54
工作一年补偿一个月工资

叶齐伟律师

2011-07-11 11:45
您好，如果是你提出辞职，解除的劳动合同，没有补偿金，如果是公司提出，然后协商一致解除，则有经济补偿金，按应发工资计算。

马玉强律师

2011-07-11 11:40
6个月的经济补偿金

刘洋律师

2011-07-11 11:39
1、应给你经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。 2、本人工资按解除前12个月的平均工资。

陈晓云律师

2011-07-11 11:36
你好，按照应发工资计算。

田洪涛律师

2011-07-11 11:33

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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