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领导每天逼着加班，不加班开除人，周六周天也是，但是劳务合同上签的是周六日双休，同时加班也不给我们加班工资，还骂我们；请问一下怎么办？求律师给个建议

合同纠纷 2018-11-09 11:33 人浏览
共3位律师解答
  • 我国法律规定了劳动者如果通用人单位没有依法签订劳动合同的，只要能够证明事实劳动关系的存在，就可以依法申请劳动仲裁来要求用人单位支付相应的工资，并且根据我国劳动法的规定，劳动者还可以请求佣人单位支付双倍的工资作为补偿。
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    2018-11-09 11:07

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  • 为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。
    如果因特别需要，确实需要员工进行加班，用人单位应当依法给付员工加班费用。
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    2018-11-09 11:09

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  • 关于用人单位不给工资的问题，解答如下：
    员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。当然，劳动者申请劳动仲裁或者起诉时，要注意收集好相关证明劳动关系的证据，以便于更好的维权。
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    2018-11-09 11:33

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