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工伤认定没有下来之前，公司不承认工伤，治病需要很多钱，自己有无能为力，我担心过了最佳治疗期，现在公司也不管我了。电话也不接了，是否可以要求公司垫付医药费。

劳动纠纷 2018-11-09 12:10 人浏览
共3位律师解答

  • 1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。


    2.工伤认定申请表;


    3.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;


    4.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。


    5.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

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    2018-11-09 11:52

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  • 根据《工伤保险条例》第三章工伤认定
    　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　
    （一）工伤认定申请表；　　
    （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；　　
    （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定之后，再申请伤残等级鉴定，需要准备的鉴定资料如下
    市劳动能力鉴定申请表一份
    工伤认定书原件一份
    医疗终结出院证明原件和复印件（急诊诊断和主治医生的诊断证明原件和复印件）
    被鉴定人一寸彩照6张
    身份证复印件
    其他，劳动部门特别要求补偿的材料
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    平台法律顾问团队
    官方

    2018-11-09 11:55

    咨询我

  • 单位和个人申请工伤鉴定须提供：
    1.工伤认定申请表；
    2.受伤害职工的身份证复印件；
    3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
    4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。
    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。
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    2018-11-09 12:10

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