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公司工伤达不到伤残级别怎么处理呢

劳动纠纷 2021-08-09 06:26 人浏览

共3位律师解答

你这个属于工伤先到劳动局去进行公司认定，工伤认定后后才能申请劳动能力等级鉴定，如果你没有经过这些程序，那么你是被单位忽悠了。工伤如果达不到伤残等级就需要支付医疗费，停工留薪期工资，住院伙食补助费，护理费，工伤只要有骨折就可以评残的

法律快车咨询顾问

2021-08-09 06:04

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你好，如果达不到伤残等级，应当支付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费等；工伤应当先申请工伤认定、再申请劳动能力等级鉴定，之后要求公司待遇

平台特邀律师
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2021-08-09 06:09

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工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。
根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。

如果单位为员工缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为员工缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿

劳动纠纷律师团队
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2021-08-09 06:26

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