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本人木器厂做家具。以计件拿工资，后来在厂外找来一个小工，我给他按天开工资，老板也同意了。但是小工出工伤了。他的医药因该谁来负责。

劳动纠纷 2018-11-09 13:01 人浏览

共3位律师解答

工伤员工涉及本人工资的，按照《工伤保险条例》的规定来执行。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
　　【第六十四条】　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
　　本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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2018-11-09 12:51

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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。

平台法律顾问团队
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2018-11-09 12:53

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如鉴定为工伤，工伤费用分别由单位和保险基金支付。如果公司因没有为劳动者购买工伤保险，则公司承担全部项目的费用。一般情况下：单位支付停工留薪工资，护理费，就业补助金。
基金支付：医疗费、康复治疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、交通费、食宿费，以及残疾补助金，工伤医疗补助金。

法律快车咨询顾问

2018-11-09 13:01

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