合同签8小时制，现在12小时，提出辞职有赔偿吗
劳动纠纷
2021-08-10 05:50
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共3位律师解答
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您好，可以去劳动局申请仲裁
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可向劳动监察机构投诉
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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签了合同每天工作10小时，现在强制每天上12个小时，想辞职应该有经济补偿。用人单位被这里关闭的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位
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合同签的8小时制，公司现在强制12小时制，要履行嘛？你好，协商不成建议向劳动监察大队投诉。
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