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呷哺呷哺的员工的离职程序

合同纠纷 2021-08-10 07:24 人浏览

共3位律师解答

员工离职流程：
1、员工辞职：
（1）试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，再予以结算工资；
（2）正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，然后再办妥《离职报告表》，再予以结算工资

平台法律顾问团队
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2021-08-10 07:05

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员工离职流程：
1、员工辞职：
（1）试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资；
（2）正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不予办理相关人事、社保关系转移。
2、转出人事关系

合同纠纷律师团队
推荐

2021-08-10 07:12

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劳动者辞职程序：
（1）劳动者辞职要提前一个月书面通知用人单位，在试用期内的，要提前三天通知。
（2）按照公司人事部管理办理离职手续，交接工作。
（3）用人单位要依法出具解除劳动合同关系证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

法律快车咨询顾问

2021-08-10 07:24

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