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公司没有跟我签劳动合同我可以随时走人吗，而且不能扣工资的

劳动纠纷 2021-08-10 08:15 人浏览
共3位律师解答
  • 没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的，可以主张双倍工资。
    如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资的，都可以在辞职时一并主张
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-08-10 07:57

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  • 劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-08-10 08:03

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  • 没有签订劳动合同可以随时辞职。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    2、未及时足额支付劳动报酬的；
    3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
    平台特邀律师律师
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    2021-08-10 08:15

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