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我辞急工，工厂扣我半个月工资怎么办

劳动纠纷 2021-08-10 08:38 人浏览

共3位律师解答

用人单位如果存在《劳动合同法》第三十八条所存在的情形，那么劳动者可以即时提出辞职，且无须承担赔偿责任。单位如果不存在《劳动合同法》第三十八条所存在的情形，劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果劳动者的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责

劳动纠纷律师团队
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2021-08-10 08:10

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一般急辞工没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。劳动者直接通知用人单位急辞工的，或者提出申请被拒绝之后擅自离职的，视为违法解除合同，用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算

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2021-08-10 08:16

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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2021-08-10 08:38

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