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参加公司培训后辞职要赔钱吗

合同纠纷 2021-08-10 08:41 人浏览
共3位律师解答
  • 员工因用人单位符合《劳动合同法》第三十八条情形辞职的,需要支付经济补偿金员;工主动辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出离职分三种情况:用人单位存在《劳动合同法》38条的情况等
  • 只要劳动者提前三十天向用人单位提交辞职信,并办理好交接手续,劳动合同期内辞职是不需要赔钱的。
    因为劳动者相对于用人单位处于弱势地位,《劳动合同法》赋予了劳动者单方面解除劳动合同的权利
  • 员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
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