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13年12月离职的，公司没有停社保，14年3月重新交社保发现欠费，不能续保，然后找公司，公司说他们不管，我要投诉，他们直接说公司要注销了，他本人已经退股，还有一两个月公司就注销，我要投诉也要一两个月，到时候公司就注销了，就让我自己去补缴欠费，请问这种事情怎么处理

劳动纠纷 2018-11-09 20:32 人浏览

共3位律师解答

劳动者离职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁的条件为：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

平台特邀律师
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2018-11-09 20:21

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依据《公司法》等相关规定，公司清算注销前应向社会进行公告，然后依法结算清楚所拖欠的工资、税费等债务，但如果所有的资产状况已资不抵债，工人的工资是难以再追偿了。但也有特殊，李健表示，若有证据证明公司法人代表和主要负责人恶意利用这种责任规则造成债权人损害的，劳动者也可向其个人进行追责。
可通过法院向法人代表提起诉讼。

劳动纠纷律师团队
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2018-11-09 20:24

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只要按照法律规定提出离职申请，公司是不能不让劳动者离职的。劳动法规定员工离职应当提前一个月以书面形式提出，单位应当正常办理离职手续，并不得克扣工资。如果你履行了法定义务，公司仍然克扣你的工资，你可以到当地劳动监察部门进行投诉，向公司讨要薪水。

法律快车咨询顾问

2018-11-09 20:32

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