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你好，我是19年2月18日进公司的，支付3月份的工资扣除公积金是合理的吗？2月份上半个月的班是扣除整个月的公积金吗？

劳动纠纷 2021-08-11 13:48 人浏览

共3位律师解答

举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；
养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；
失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元
生育保险：个人无，单位4000*1%=40元
公积金：4000*
3.5%=140元，4000*
3.5%=140元。
因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

平台特邀律师
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2021-08-11 13:33

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对于实行月工资计薪的公司，2月份只有28天不影响工资的计算方法。
根据按照《劳动法》的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，所以计算日工资时不剔除国家法定节假日，只减去周六周日的休息日。平均来说每个月要上
21.75天的班，2月份即使天数少也不影响工资计算和发放

法律快车咨询顾问

2021-08-11 13:35

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根据《劳动合同法》对于工资方面，只规定了试用期工资标准，以及哪些工资不能扣除的规定，并未单独征对绩效工资作出明确的规定。所以对新员工入职第一个月是否有绩效，这个问题主要看企业与劳动者签定的劳动合同中有无绩效方面的具体约定

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2021-08-11 13:48

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