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本人工伤住院期间，应如何处理工伤。

劳动纠纷 2021-08-12 16:00 人浏览
共2位律师解答
  • 职工工伤如何处理，　　　　
    1、接到工伤报告后，安排合适的人员在第一时间将伤员送到合适的医疗机构就诊、抢救。　　
    2、保护事发现场，拍片、人员访谈做笔录，展开一系列的调查和收集资料工作，并一一归档。　　
    3、最好人力资源方面也慰问一下伤员，顺便再确认一下工伤的整个过程。同时交待其收齐好所有医疗发票。　　
    4、写好工伤报告，下发处理文件。　　
    5、在事发30日内上报劳动部门有关方面，申请《工伤认定》。　　
    6、在2个月内等待劳动部门有关方面的《工伤认定》结果。　　
    7、工伤被有关部门认定，下发《工伤认定书》，工伤员工签字，复印存档，复件寄有关部门。　　
    8、医疗期满，病情稳定，申请工伤等级鉴定。　　
    9、报销相关医疗费用。所需材料如下：工伤认定书复印件;劳动能力鉴定结论书复印件;劳动能力鉴定委员会的确认意见书复印件;医疗凭证;工伤人员身份证复印件;工伤人员身份证复印件;银行到帐的账户复印件;劳动能力鉴定费发票;《工伤保险待遇申请表》加盖公章;委托单位办理的，授权委托书及被委托人身份证复印件;配置辅助器具的证明。　　
    10、上保险中心申领一次性伤残补助金。　　
    11、如果单位与员工解除劳动合同的，为其做表发放一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金。　　
    12、在整个过程中，一定要做好记录，记录种类如下：发薪记录;受伤员工主张权利，人力资源部工作依据;劳动合同签订情况。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-08-12 15:58

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  • 通常情况下，在劳动者因工伤住院的情况下，可以获得一定的工伤费用补助，具体包括如下费用：
    医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
    伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。
    交通、食宿费，到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。
    康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
    工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月。
    生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。
    辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支。
    上述费用劳动者均可依法通过相关部门获取。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-08-12 16:00

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