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我在公司工作了四年多，那个部门的公司开不了了，把我调到别的部门，现在用记录的方法降低工资，我有技能津贴，这不是降薪。

劳动纠纷 2021-08-12 20:31 人浏览

共3位律师解答

公司单方面降薪不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。
　　

法律快车咨询顾问

2021-08-12 20:14

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公司降薪不辞退是否合法，要分以下两种情形来讨论。降薪属于劳动合同的变更，《劳动合同法》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式

平台特邀律师
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2021-08-12 20:21

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公司单方面降工资是不合法的，要与劳动者协商，劳动者有权拒绝公司单方降薪，还可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控

劳动纠纷律师团队
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2021-08-12 20:31

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