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与中介签订劳动合同需要注意什么？

劳动纠纷 2021-08-12 20:47 人浏览

共3位律师解答

仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。
　　根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。
　　当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。

平台特邀律师
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2021-08-12 20:19

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要注意下列问题，
1.合同形式。劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。
2.试用期约定。
3.明确工资类型。首先要明确工资是税前工资还是税后工资等等

劳动纠纷律师团队
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2021-08-12 20:24

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要注意事项很多，要根据具体情况来确定

法律快车咨询顾问

2021-08-12 20:47

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