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你好，我在清洁公司工作！工作将近两个月了！班长突然辞职！只是口头说辞职！需要办什么手续吗？工资是否应该全部清算。

公司清算 2021-08-13 06:55 人浏览

共3位律师解答

单位口头辞退违法解除劳动合同的，可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

平台特邀律师
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2021-08-13 06:33

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劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准

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2021-08-13 06:36

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法律快车咨询顾问

2021-08-13 06:55

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你好，我在清洁公司工作！工作将近两个月了！班长突然辞职！只是口头说辞职！需要办什么手续吗？工资是否应该全部清算。

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

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你好，我在一家公司工作了两周，因为个人原因离职了。试用期离职，老板告诉我没有工资。现在该怎么办？谢谢！

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我在一家工厂工作！没有在劳动合同上签字！我现在突然辞职！老板控制了三个月的工资！老板本来不是说好工资的！我该怎么办？

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我还在企业见习期内！一共要见习3个月！可我还在第三个月中下旬就辞职了！第一天明确提出离职流程！第二天就没上班了！如今大半年了！企业以各种各样原因不将我的个人档案帮我！我能做什么？

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