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您好,我想问一下我是大三的学生,我们和公司和学校签了三方协议,但到公司后公司又和我签了一份协议,协议上写的如果我没在三方协议上到期的时候就算违约,违约金三千,还要把实习期间的工资,吃住都要还回去,总计下来八千多,这算合法吗?

离婚 2018-11-10 10:28 人浏览
共3位律师解答
  • 当发生学校劳动三方协议方面的纠纷,有多种情况,需要具体情况具体分析,一般来说,一位毕业生如果违约,必须与原单位协商后要回协议,再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订,将可能影响毕业派遣。
    2、给用人单位造成损失。用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作,录用人员的后期工作已考虑、安排。一旦毕业生违约,会造成用人单位工作被动和经济损失。
    3、影响学校声誉。
    用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严,出于对学校的怀疑,用人单位以后可能不会再到学校挑选毕业生,这将对学校今后就业工作的整体利益和声誉产生影响。
  • 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,具有以下作用:
    三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求;
    三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定;
    三方协议的签署,代表了大学生人事档案的接收方确定;
  • 三方协议主要是解决毕业生的户口和档案的问题,过去必须签,现在不是。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
    民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。
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