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你好，下班后几个小时是工伤？

劳动纠纷 2021-08-13 16:21 人浏览

共3位律师解答

受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。
如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。

法律快车咨询顾问

2021-08-13 16:06

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下班后猝死算工伤吗，劳动者在下班后猝死，虽构不成工伤，若用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的，家属可以根据上述侵权责任法的规定，要求用人单位承担侵权责任

平台法律顾问团队
官方

2021-08-13 16:08

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发生交通事故，申请认定是否属于工伤需要从以下几个方面来看：

（1）是否属于上下班途中？“上下班途中”，既包括正常工作的上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。

（2）受到机动车事故伤害的，既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。

（3）在交通事故中属于“非本人主要责任”。
符合以上条件，基本上可认定工伤

劳动纠纷律师团队
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2021-08-13 16:21

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