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下班两小时后回家路上受伤是工伤吗？

劳动纠纷 2020-04-15 08:49 人浏览

共4位律师解答

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
还可要求加害人赔偿，赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费，有伤残的还有伤残赔偿金、被抚养人生活费及精神损害赔偿。等等。其他的诸如护理费、误工费、医药费、住院伙食补贴等也是按照实际发生额计算。

平台法律顾问团队
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2020-04-15 08:40

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根据《工伤保险条例》第14条第6款上下班途中只有一种情形可以认定为工伤，即在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；如果工人主张工伤，根据“谁主张、谁举证”的原则，第
一、他必须有证据证明是因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤害的；第
二、他必须证明不是自己的主要责任。否则，不属于工伤，单位不用承担工伤赔偿。

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2020-04-15 08:44

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工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。
工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。

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2020-04-15 08:49

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职工上下班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形：
1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条
（六）项规定，应当认定为工伤；
2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，符合《工伤保险条例》第十五条
（二）项规定，视同工伤。职工上班路上被其他人行人碰撞导致受伤，显然不属于这两种情形，不能认定为工伤或视同工伤。

法律快车咨询顾问

2020-04-15 08:49

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