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小产假工资怎么算,只发标准工资么

劳动纠纷 2021-08-13 16:48 人浏览
共3位律师解答
  • 女职工产假期间,停发工资。改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按照本单位上年度职工月平均工资支付;没有参加生育保险的,按照女职工正常上班期间工资标准支付。
    所在单位国庆节是否加班,与女职工无关。
    法律依据
    《国务院女职工劳动保护特别规定》
    第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
  • 您好,这要根据您的具体情况已经劳动合同的约定来看
  • 劳动部门投诉解决
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