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小产假工资怎么算，只发标准工资么

劳动纠纷 2021-08-13 16:48 人浏览

共3位律师解答

女职工产假期间，停发工资。改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按照本单位上年度职工月平均工资支付；没有参加生育保险的，按照女职工正常上班期间工资标准支付。
所在单位国庆节是否加班，与女职工无关。
法律依据
《国务院女职工劳动保护特别规定》
第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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2021-08-13 16:21

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您好，这要根据您的具体情况已经劳动合同的约定来看

劳动纠纷律师团队
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2021-08-13 16:28

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劳动部门投诉解决

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2021-08-13 16:48

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