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我在修理厂上班，五月一号来上班的时候老板说每个月十五号开工资，现在快八月底了，每个月工资从来都没按时发过，第一个月5500分四次给我，第二个月月底给我开的工资还没开完，这个月月初我就给他说这个月十五号我回家有事，让他工资别当误事，他说没事，十五号他说修好那个车，司机开走给我工资给我，昨天车开走了，他说今天给我开工资，然后今天早上给我了一千，说让我先回去剩下的下午转给你，因为之前有过这样的事情，我不能相信他，我说还是你转给我以后我在走吧，我今天正常上班，如果今天他不给我工资给我我能拉他的设备不，他工资给我我设备还给他，每个月十五号开工资他总是有千万种理由，目前欠我一个月23天工资

劳动纠纷 2018-11-10 17:41 人浏览

共3位律师解答

工资是劳动者付出劳动所得的报酬，用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。

法律快车咨询顾问

2018-11-10 17:16

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用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。
扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。

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2018-11-10 17:18

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合同发生纠纷时，通常有以下情形： 1，有明显违反约定行为，这是违约，那么可按合同违约部分的约定索要赔偿； 2，存在故意隐瞒真实情况，诱使、误导对方作出错误的判断，这其实是欺诈。不论哪种情形，建议你首先咨询天穗律师网，因为每个案件类型、案件性质都不同、诉讼时效也不同，涉及到您的合法权益，请及时咨询天穗律师！天穗律师网，依托天穗律师事务所，行业领先律所，服务可靠，咨询免费，一对一律师服务,一站式服务，让您的案件大占主导优势！免费咨询电话:4009-669-113，天穗律师网：ts
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2018-11-10 17:41

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