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公司能随意把员工调到其他部门吗？

劳动纠纷 2021-08-14 13:37 人浏览

共3位律师解答

公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

法律快车咨询顾问

2021-08-14 13:12

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企业不能随意开除员工。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等

平台特邀律师
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2021-08-14 13:14

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企业的调岗调薪行为能够被法律上所认可，需要满足合理性条件。除非出现以下情形，否则企业不得随意调整员工的岗位。

1、员工不胜任工作；

2、客观情况发生重大变化；

3、规章制度和劳动合同明确、具体地并合乎情理地规定或约定了调岗事项；

4、协商一致，等等

劳动纠纷律师团队
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2021-08-14 13:37

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