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如何计算加班费，春季加班如何计算工资？

劳动纠纷 2021-08-15 07:54 人浏览

共3位律师解答

1、单位因生产需要依法需要延长工作时间的，需要依照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费；
2、法律依据：《劳动法》第四十四条　【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

平台特邀律师
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2021-08-15 07:43

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您好，加班费用如果是超时加班，支付额为日工资的150%，如果是周末加班，则支付额为日工资的200%，如果是法定假日加班，则为日工资的300%。说明一下，超时加班和周末加班都可以用补休方式补，而法定假日加班必须支付加班费

法律快车咨询顾问

2021-08-15 07:47

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用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间，或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。
但也有一些不视为加班或者加班可以不支付加班费的情况，比如休息日加班安排了补休的，劳动者没有完成工作自愿延长工作时间的，或者采用不定时制度的用人单位的高层人员加班（须经劳动保障部门批准）

平台法律顾问团队
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2021-08-15 07:54

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