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工作时间不小心被皮带弄断了手指。

劳动纠纷 2021-08-16 00:21 人浏览

共3位律师解答

根据《工伤保险条例》的规定，职工只要是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的，都属于工伤，这与具体的伤情是否严重没有任何的关联。
　　《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　
（四）患职业病的；
　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

平台法律顾问团队
官方

2021-08-16 00:12

咨询我
您好，建议及时申请工伤鉴定，需要按照伤残等级计算赔偿金额

法律快车咨询顾问

2021-08-16 00:14

咨询我
建议立即申请工伤认定，严重再进行伤残等级鉴定

劳动纠纷律师团队
推荐

2021-08-16 00:21

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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