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和公司的领导人在工作上发生冲突，打了他们俩，没有受伤就被开除了，公司还欠我几十万美元……我在工厂工作了十年……我现在被开除半个月了，本来没有受伤……只是普通的身体被打了……现在该怎么办呢？

劳动纠纷 2021-08-16 10:23 人浏览
共2位律师解答

  • 1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
    3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-08-16 10:17

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  • 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
    　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    　　
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    　　
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    　　
    (三)安排加班不支付加班费的;
    　　
    (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-08-16 10:23

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