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左手食指缺失第二节中节和第一节评伤残几级怎样赔偿？

劳动纠纷 2018-11-11 20:20 人浏览
共3位律师解答
  • 在上班工作过程中，发生了意外，受到伤害，最先应当去医院进行治疗，然后就是申请工伤鉴定。在进行工伤鉴定并拿到鉴定结果后应按如下步骤进行：
    1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。
    2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。
    3、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
    4、 对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
    5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2018-11-11 20:06

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  • 确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。工伤处理：
    1.申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局
    2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。
    3.用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。
    4.用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2018-11-11 20:13

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  • 工伤赔偿标准包括以下各项费用：
    1.一次性伤残补助金，
    2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，
    3.残疾赔偿金，
    4.医疗费，
    5.住院伙食补助费以及交通、食宿费，
    6.辅助器具用费，
    7.停工留薪期工资，
    8.停工留薪期护理费。
    法律快车咨询顾问律师
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    2018-11-11 20:20

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