您好，假如企业跟职工承诺的实习期是3个月，而使用职工4个月了，发觉不适合，要辞退员工，这4个月期内有给职工转岗，但仍未告之职工是职位不称职的难题，我想问一下，这类状况下解雇，企业必须给赔偿金吗？

相关知识推荐

• 试用期怀孕公司能辞退员工吗

  #合同纠纷

  人浏览
  
• 您好，现在我是一个企业的实习期职工，刚新员工入职的第一天我已经给企业表明我已经怀孕1个半月了，那时候公司领导没说些什么，就需要我了，如今说要辞退我。那样行吗，在这类状况下企业有权利开除员工吗
  

  平台特邀律师已解答

  获取解答 >
• 您好，假如企业跟职工承诺的实习期是3个月，而使用职工4个月了，发觉不适合，要辞退员工，这4个月期内有给职工转岗，但仍未告之职工是职位不称职的难题，我想问一下，这类状况下解雇，企业必须给赔偿金吗？

  立即咨询
  

  当前29,968位律师在线

• 单位在哺乳期可以辞退员工吗

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 职工新员工入职早已两月，企业以职工常常晚到旷职为原因辞退员工。并向职工说实习期是三个月企业不满意因此 不录取你。那样能够 提起诉讼企业吗？
  

  法律快车咨询顾问已解答

  获取解答 >

• 单位能任意辞退员工吗

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 
  没找到想要的解答？

  严选专业律师在线解答
  立即咨询
• 职工试岗三个月后，由于沒有给企业造就一切经济效益，可是企业考虑到再给职工一个机遇，就沒有解雇该职工，都没有续签合同，有干了三个月，他积极明确提出辞职，还让企业赔付？
  

  平台特邀律师已解答

  获取解答 >

• 企业改制员工不入股是否可以开除

  #企业法律顾问

  人浏览
  
• 试用期延后，至今5月9日没签劳动合同，3个月试用期，不服从领导安排，想辞退，需要给补偿嘛？
  

  开林律所律师已解答

  获取解答 >
• 企业要辞退员工，职工工作中一切正常也无犯错误，企业规定职工签离职报告，要不就给职工换岗，换岗后薪水后减少，我想问一下这类作法，企业必须如何赔付给职工呢。
  

  平台法律顾问团队已解答

  获取解答 >
• 问题紧急？
  推荐 劳动纠纷 专业律师
  平台保障·严格认证·2分钟解答
  咨询律师

• 单位能辞退拒绝加班的职工吗

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 您好，我想问一下，企业开除员工，职工工作年限是一年3个月，企业应陪几个月的薪水？
  

  平台特邀律师已解答

  获取解答 >

• 公司可以随便辞退员工吗？

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 人们试岗3月，如今干了两月了，企业忽然要解雇人们，给的原因是企业工作人员饱和状态，我想问一下，那样解雇，企业是否要赔偿人们？
  

  平台特邀律师已解答

  获取解答 >
• 
  还有疑问？

  严选专业律师在线解答
  立即咨询

• 试用期怀孕公司能辞退员工吗？

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 现在我在一家文化传媒公司上下班，3月34号宣布新生报道，试岗3月，企业领导干部昨日说要我待岗，临时不用于上下班，我想问一下待岗期内我能是有薪的吗？假如企业如今将我解雇了，企业是否应当赔付我财产损失呢？
  

  劳动纠纷律师团队已解答

  获取解答 >

• 用人单位能否在孕产期间辞退职工？

  #解雇裁员

  人浏览
  

• 试用期内辞退员工是否需要赔偿？

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 问题紧急？
  推荐 劳动纠纷 专业律师
  平台保障·严格认证·2分钟解答
  咨询律师
• 您好，我就是国营企业职工，办的三年自己创业2019年3月28号期满，因旷职十五天为由被企业辞退，可是我还在哺乳期间，企业有支配权帮我辞退吗？我这样的事情应该怎么办？
  

  法律快车咨询顾问已解答

  获取解答 >

• 待岗是不是变相辞退？

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 职工怀孕一个多月，以孕期为托词请了2月假，企业给予准许了，但后发觉职工在别的企业上下班，这样的事情下企业能否解雇该职工？
  

  平台特邀律师已解答

  获取解答 >