在公司工作了3年，上司说因为公司的原因现在不需要这么多人，所以必须辞职。2017年6月末，7月初让我去。说要补偿三个月的工资。补偿的工资是按去年全年的平均工资计算的吗？年末奖金是按平均工资计算的吗？在公司工作了3年，上司说因为公司的原因现在不需要这么多人，所以必须辞职。2021年6月末，7月初让我去。说要补偿三个月的工资。补偿的工资是按去年全年的平均工资计算的吗？年末奖金是按平均工资计算的吗？
劳动纠纷
2021-08-18 11:45
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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 -
平均工资=（前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资）/12。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额
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平均工资计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。平均工资是单位工资总额除以年内（季度内）平均职工人数得出的
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