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我是一个送货司机，主要运送电器，在本公司为其他公司运送电器时，对方员工由于帮忙搬货同时把左脚夹入载货电梯导致左脚脚趾两指骨折，当时对方员工知道电梯在升降，对方公司并未给员工办理保险。请问我应该负什么责任。对方要求我负主要责任，这样合理吗？？

交通事故 2018-11-12 06:48 人浏览

共3位律师解答

对于工伤，员工自己负主要责任的，工伤认定虽然是劳动者无过错原则，但是如果劳动者行为符合《工伤保险条例》第十六条的话，那么也是无法被认定为工伤的。
　　具体参考《工伤保险条例》如下：
　　第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
　　
（一）故意犯罪的；
　　
（二）醉酒或者吸毒的；
　　
（三）自残或者自杀的”情况，都可以被认定为工伤。

平台法律顾问团队
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2018-11-12 06:31

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　　按《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，工伤保险实行无过错责任保险，不因员工本身有过错影响工伤保险待遇。
工伤索赔步骤：
1，需要先证明劳动关系；（劳动关系的证明材料有许多，不仅仅是劳动合同）
2，到劳动部门申请工伤等级鉴定；
3，申请劳动能力鉴定；
4，索要赔偿

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2018-11-12 06:36

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法律快车咨询顾问

2018-11-12 06:48

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