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公司免职降薪水替换技术工种是否变向裁人？

劳动纠纷 2021-08-18 14:06 人浏览

共2位律师解答

用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：
(1)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;
(2)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;
(3)不具有侮辱性和惩罚性;
(4)无其他违反法律法规的情形。

劳动纠纷律师团队
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2021-08-18 14:02

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劳动法是没有规定降职一定降薪的,不过在每个公司都会有自己的规定,某个职务应得到的报酬,当然如果降职了,那么相对的所有标准都是要变的哦，升职也是同样的。
单位单方面降薪是违约，如果劳动合同尚未到期，公司降薪需得到职工的认可

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2021-08-18 14:06

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