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我是临时工，厂里也没有跟我签合同，过年期间我一直在上班，请问我能拿到法定节假日的加班工资吗节假日的加班工资吗？我是临时工，厂里也没有跟我签合同，过年期间我一直在上班，请问我能拿到法定节假日的加班工资吗？我是临时工，厂里也没有跟我签合同，过年期间我一直在上班，请问我能拿到法定节假日的加班工资吗节假日的加班工资吗？我是临时工，厂里也没有跟我签合同，过年期间我一直在上班，请问我能拿到法定节假日的加班工资吗

劳动纠纷 2021-08-18 17:20 人浏览

共3位律师解答

加班费是否应该缴纳社保？两者之间没有必然联系。
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。

平台特邀律师
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2021-08-18 17:09

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按《劳动法》及配套法规的规定，在法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。关于调休没做要求。通常劳动者选择调休的可以调休

法律快车咨询顾问

2021-08-18 17:12

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法定节假日不上班有工资，在国家法定节假日都是属于带薪休假。国家法定节假日如果还上班的话，不仅有平时的基本工资，还有加班费，法定节假日的加班费是平时工资的三倍。根据《劳动法》规定，法定节假日是带薪休假，应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资，不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放

劳动纠纷律师团队
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2021-08-18 17:20

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