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律师先生,你好,我们公司实施的是综合工时制度,一天工作12小时(8小时本班4小时加班),上四休二,这两年利润不好,员工在家休息,员工每月工时不足,公司用员工的加班时间扣除不足的工时是合法的吗?

劳动纠纷 2021-08-19 06:29 人浏览
共2位律师解答
  • 《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假  第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
      第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。  第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
  • 我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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