日资企业单位原本是时薪，之后同样的职业分为时薪和几个，时薪没有加班，一周五八小时的工作制，直接从原来的4000元左右变成了2500元以下！时薪工人不分昼加班，工资从4000到6000不等！我们的时薪工人该怎么办？日资企业单位原本是时薪，之后同样的职业分为时薪和几个，时薪没有加班，一周五八小时的工作制，直接从原来的4000元左右变成了2500元以下！时薪工人不分昼加班，工资从4000到6000不等！我们的时薪工
劳动纠纷
2021-08-19 08:10
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通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
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可以与单位解除合同
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协商解决，协商不成申请劳动仲裁
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