律师先生，你好，我在民营企业工作了两个多月，因为不想继续工作所以想退休。部门主管说结算工资需要一个月，本人一个月都不能辞职。我可以辞职吗？控制一个月的工资减去半个月的工资就可以去，公司是违法的吗？谢谢您的关照。律师先生，你好，我在民营企业工作了两个多月，因为不想继续工作所以想退休。部门主管说结算工资需要一个月，本人一个月都不能辞职。我可以辞职吗？控制一个月的工资减去半个月的工资就可以去，公司是违法的吗？谢谢
劳动纠纷
2021-08-19 18:22
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员工在提供了正常的劳动以后，用人单位应当按劳动合同约定支付工资，不得随意克扣员工工资。随意克扣或者无故拖欠，以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付员工的工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
所谓“克扣”是指用人单位无正当理由扣减员工应得工资。但是用人单位可以在法律规定、合同约定以及依法制定的劳动纪律中有明确规定的情况下扣除员工的工资。
劳动者就相关情况申请劳动仲裁或者是向法院起诉。 -
你好，可以申请劳动仲裁，依法维权
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如果协商不成，建议起诉解决的
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